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第1527章 应对方案(5 / 5)

委出席,市政协、市人大等相关负责同志也列席会议。

肖树民在会议开始后强调:“本次会议核心议题是从严从实推动干部调整,以人事布局优化带动全市治理能力提升。必须坚持以政治标准为首要依据,以实绩和口碑为衡量标尺,以群众公认为基本底线。三项要求不达标者,坚决实行‘一票否决’。”

他进一步指出:“要重点梳理在同一岗位任职时间较长的干部,特别是‘一把手’。任职满五年的必须交流轮岗,防止形成利益固化和人情圈子。对实绩突出、群众认可的干部,应跨区域、跨领域优先使用。对考察中发现存在苗头性问题的人员,一律调整至非关键岗位学习半年,期间由组织部门会同纪检、审计机关开展复核,依据结果作出进一步安排……”

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