，尽快形成一套具备可复制性、可推广性、可考核性的绿色治理制度接口与政策工具箱，为全省乃至全国提供参考借鉴。”
李玄章当即郑重表态。
“好，那我就静候你们的佳音与成果。”
龙部长与李玄章再次握手致意，随后李玄章便动身返回了东江省。
他心里非常清楚，此次龙部长专门找他谈话，其深层用意在于表明，这次干部调整与任命绝非简单的人事安排或岗位变动，而是上级为推动生态文明建设向更深层次、更广领域发展所布局的战略支点，是实现绿色治理能力从地方局部实践向省级整体制度接口升级跃迁的关键举措。
作为一省之长，无论他与江一鸣个人之间存在着怎样的误解或矛盾，都不能影响生态文明建设这一“国之大者”的贯彻落实与全面推进。
因此，即便他内心并不情愿由江一鸣来分管生态环保工作，也必须在政治上旗帜鲜明地表示支持、在行动上不折不扣地执行到位。
当然，并非因为生态环保工作是份轻松的好差事；恰恰相反，在国家层面高度重视并强力推进的背景下，这项工作已成为一个极其棘手、矛盾集中的领域，恐怕没有哪位省领导会主动愿意分管。令他心里感到不适的，其实是上级直接介入省级人事分工，干预了他作为省长在副省长工作安排上的统筹权力。
毕竟，哪位副省长具体分管哪些领域，本应由他根据全省工作需要与领导班子结构通盘考虑后决定，而非由上级直接指定人选、越级部署任务。这种“点将式”的干部调配方式，表面上看似是组织信任与重视的体现，实则折射出上级对他一定程度上的不信任感。
更为关键的是，在国家层面高度重视后，生态环保领域必将成为全国上下关注的焦点与热点。倘若交由其他省领导分管，许多工作推进的节奏与力度他尚可较好地把握与掌控，毕
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