他们从本地工人中,选出那些勤奋,具备责任心,有上进心,愿意主动学习的人。
“管理不是简单的事情,更不是让别人听自己话那么简单,需要学习。”
“如果连字也不认得,不懂道理,凭什么去管人呢。”
这是最开始讲述的内容。
然后到学习专业上的知识,然后开始细化。
这些工人最后会成为管事,融入到中华重工,他们无疑是中华重工在山西的支持者。
通过他们,中华重工的影响力和控制力,也会得到全面提升。
这也可以叫做文化传播。
正如儒家文化。
学习了儒家文化,自然会靠近中原文明,直至融入其中,以中国人自居。
在另外一处教学地点。
这里培训的工人,很快就要培训结束,没有意外的话,要不了多久,基本上会成为小管事。
培训的工人们,已经按捺不住了。
更好的日子,仿佛在他们的眼前铺开。
今天。
培训的先生神情和以往有些不同,充满了郑重和严肃,没有了往日的温和。
在这些年中,不只是舍人加入到了中华重工,还有不少的读书人,秀才占绝大多数,而这位先生是举人。
他属于进步人士,很早就认可了中华重工自身散发出的文明,并且主动投入其中。
“小王爷曾经说过一句话,他最大的心愿,是伏地在地上,擦净中国身上的耻辱。”
“在三十年前。”
培训先生,指了指在座的工人们,充满了悲愤的说道:“我们都是下等人。”
“我们的性命不如一头羊。”
“我们的文明遭受到了摧残。”
“我们的民族尊严被摧毁。”
“现在
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