有，任何人都不能冒犯。
也就是说我给你的才是你的，我不给你就不能想。
高珍见小王爷并没有反感，内心松了口气，连忙介绍道，“小王爷教导了我们许多理念。”
朱高炽点点头。
当初有许多人参加他的培训。
如今物是人非。
有的人走上了高位，有的人逐渐沦为平庸，还有的人留在原地，也有人按部就班。
“以人为本是中华重工的根基，这条方针不会放弃，并且有工民联合部的存在，民间商行在人力成本上，并不比中华重工有优势。”
“反而中华重工根深密布，在政务上的方便，远远强于民间商行，这是中华重工天然的优势。”
“那么如何让合格的掌柜，登上应有的位置，属下觉得在掌柜一职上，不应该采取升迁的方式。”
“资历很重要，但是资历往往又成为人才进步的阻碍。”
朱高炽越看越投入。
高珍还是成长了，并不是固执的人。
“就按照你说的试试看。”朱高炽放权给了高珍。
高珍松了口气。
工厂离不开熟悉工厂运作的工人，同样离不开大量合格的管事，但是掌柜不同。
掌柜需要更多的能力，靠着资历升迁熬到了掌柜，弊大于利。
高珍的改革很简单，其余的职位仍然以升迁为主，而掌柜采用竞争上岗。
高珍的想法，符合朱高炽的期望。
因为太原农具三厂之事，朱高炽在报纸上发表了讲话。
“除了能源行业，教育行业，报纸行业，粮食行业，粮票银行行业，国内铁道行业外，其余的行业，民间商行都可以加入。”
“包括军工行业，船舶行业，更在蒸汽机运用行业，农机行业等高新技术行业，会
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