过一万了。
越往后，这笔支出越大。
偏偏李扬这边的优化还跟别人不一样，李扬这边优化并不是赔钱裁掉，而是先进行转岗。
转岗有三年的保障合同，不少人就是专门占便宜的。
“四十年吗？”
这个数字，让相奴很吃惊，比刚刚吃的都要多。
她觉得李扬能坚持五年十年都正常，二十年就已经难以想象了。
他没那么多钱。
这么大的摊子，不是几百亿几千亿能维持住的，也不能只看公司盈利。
比如极影集团去年盈利了一点钱，可实际上呢？二十多万员工全部安排的资金需要多少？
按照极影集团4n的标准，目前那些在职员工，平均要赔偿十个月的工资。
哪怕按照平均一万五来算，每个人也要十五万，二十多万员工，三百多个亿。
公司那点利润根本不够赔的。
慢慢磨下去也行，可始终别想有太大的盈利。
只需要李扬稍微调整一下策略，极影集团一年多赚三五百亿很轻松。
极影集团正值壮年，李扬规划的又好，至少也能吃七八年红利。
如果李扬不下手，七八年后，就会趋近于平衡，然后伴随着越来越臃肿，开始走下坡路。
本就稀薄的利润，无法支撑下坡路的阶段，到时候想要摘果子，也没能力了，只会加速死亡。
正常企业都是在壮年阶段开始摘果子，靠摘果子的收益来支撑养活自己，比如bba，他们每辆车再降价十万块，都有利润，这就是摘果子的频率好，加上公司足够狠，才能存活这么多年。
“就是一个说法，指不定六十年八十年呢，我还年轻，我孩子更年轻，还没见证民族的伟大复兴，我怎么可能在这个时候掉链子。”
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