的宝藏！
“恩，领导们还是可以。”
徐浩全程注视这一切，本来还有点小担心，但现在啥也没了。
有这样的人才团队，大家坐在一起商讨事情，哪有解决不掉的道理呢？
……
所有参与学习的人，大多数没有获得真正的知识。
因为基础太差，专业性不足，在相关天赋上不高，成为了适应率较低的主要原因。
徐浩对于这个现象，并没感觉到失望。
毕竟大多数的单位都是这样的，根本没必要去和人家计较什么了。
“没关系，这些暂时没有掌握精髓的同志们，可以在课外，再进行补课。”
徐浩看诸多领导，对于众人学习的成果极为担心，含笑解释了几句。
他这个人办事，要么不出手。
出手就肯定是极为成熟，各方面都会考虑到。
等真正展开行动，所有事都有条不紊，繁而不乱。
将管理学真玩到了极限！
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