领导注视过去。
“徐教授，你是个有才华的人，各方面都表现的极为优秀。”
“曾经在很多关键时刻，发挥了重要作用，我们愿意相信这事你将会办的很好！”
“还请教授指点迷津啊。”
发现最近几年来，这些依靠着高学历、肯吃苦，性格踏实肯干而上位的领导。
态度普遍比较不错，注重沟通和外表，强调内在修养和专业性相结合。
大有一股东西方相结合的文化成果意味。
很明显这个本事可不简单。
往往可以很高效的完成各项挑战，在工作效率上绝对没的说。
既然对方如此客气，又的确是一件大事，徐浩才多说了几句。
“抬手不打笑脸人嘛，何况还有政策关照。”
徐浩肯定了领导的做法，但并未听之任之。
“但我们也该明确知晓，这些国家的软弱性，以及他们的骑墙派特质。”
领导差点没被逗笑！
这样直白的说话方式，在当今的官场已经很少见了，甚至连教育和科研机构也难见到。
但作为一心干事业的人群，肯定是希望有话说话，有事说事。
交流或开会要尽量简单，直入问题核心，以解决问题为主，而不是去追求不重要的东西。
注视过去，他真是越发好奇，这位年轻的教授要用怎样的方式，去解决此等难题？
“其实办法倒是不难，吃一个、夹一个。”
“努力修炼内功才是真啊！”
徐浩的话对于聪明人来说，自然一点就透。
领导想了想，满意的点头。
“不错，其实现在都是瞎担心。”
“徐教授不单单在科研上厉害，在办事上也专业，佩服。”
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