“各位拥护的反馈，我们已经注意到，但基于社区的原则。”
“我们只能在相关的协议条款中，予以符合规定的惩戒。”
“相关问题产生的负面影响，我们的技术团队正在努力攻克。”
“所以暂时不必多想，多谢各位的支持和理解！”
相关部门的回应，显然还是太正式了，这并没有引起民众的理解。
相反许多激动的拥护，还发起了堵大门计划，试图去现实的工作总部去抗议。
搞出了许多的动静。
“我们岂能允许这样的情况发生啊！”
职业经理人待得察觉到这个状况后，就要以影响公司运营稳定，败坏公司形象为由。
要求保安将人控制起来，随后报警处理！
没想到老板却是在这个时候，及时的出面干涉。
“这些人全都是我国的忠勇之士，无论在任何时代，都属于是民族的脊梁。”
“如果对这个群体动手，简直就是丧尽天良。”
职业经理人被这一番言论震惊了，他真是没有想到，都啥年代了竟然还有人提起这么古老的概念！
所以这一刻真就是相当的诧异，简直有点不敢相信了！
但他不是个喜欢放弃的人，并试图站在国际角度，来奉劝一番。
“董事长啊，你是不懂得这些个家伙的劣根性。”
“按照国际标准……”
老板被这个话给激怒了，但他的涵养性很好，并没有当场训斥，只是摆了摆手示意不必再讲了。
“恩，这样说吧，国际社会的标准，并不能代表我们的标准。”
“我再重申一遍，这些人是我国真正的栋梁之材，不要去和他们为敌。”
“否则你就不是个合格的国人。”
职业
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