看徐浩开始着手处置内部问题，许多长期保持沉默的老员工，都决定抓住机会提意见。
“现阶段的情况非常可怕，我等应该采取积极的行动。”
“以彻彻底底的解决掉这些污浊现象，给天光实现减负，只有团队干净了。”
“才能保持住先进性，这不是一个小问题。”
徐浩很惊讶，因为许多老员工很少发言。
从前都是甘当孺子牛的，但现在也被逼的开了口，足见这事的严肃性。
审查工作很快在徐浩的主导下推动。
就好像一场惊人规模的风暴般，在天光内部造成了震动。
许多领导当观察到该现象以后。
认真了解了动机和过程，有些人难免要来奉劝一二。
“徐教授的想法是好的，行动是有必要的。这点官方非常理解并支持。”
先坦诚的表达态度，再提出观察到的问题。
“可教授现在的雷厉风行办法，除了会造成内部的惶恐外，连投资者的信心也会被影响。”
“许多之前想要在计划之中浑水摸鱼的公司，现在发现天光太严格。”
“纷纷选择撤资，并逐渐演化成大规模现象，如果该现象继续持续下去。”
“那么可能要造成怎样的后果？关于这点倒也有些麻烦。”
很多人现在对此越来越犹豫，并显得相当紧张。
“能缔造出现在的局面其实很不轻松，故而这个事后续该如何是好？”
“还真希望能够给出个建议。”
领导主要还是以维稳为主，稳定市场格局，推动地区的经济繁荣。
这始终都是重点的工作内容。
“各位领导同志的担忧我是理解的。”
徐浩也表现的特别温和，但他的原则性基本不
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