了一下,然后就开始挨个地方看,像是视察似的,回来就给阿虎写了一份报告,说要成立一个集团公司,进行资源整合。
阿虎听得很新奇,就让她仔细说说。
很多人,都知道也听说过集团公司这样的名称,但是具体如何运作,有什么作用,会有什么好处,就完全是外行了。
张晓丽原本就是外企高管,对这种公司运营自然是手到擒来,非常熟练。
阿虎听完张晓丽的讲解后,顿感惊喜,就立刻让她开始实施。
第一步,张晓丽开始“招聘”!
这么说好听点儿而已,其实就是矬子里拔大个儿,先在自己园区里找,如果猪仔里有合适的,经过调教后,也可以用。
短短不到一个月的时间,张晓丽就干得有模有样,就连园区那边,也给换了名称。
美其名曰:金融中心!
还把管理猪仔的程序重新制定了严格的制度,让猪仔的质量又往上提升了一个台阶。
刚来的猪仔要经历一次非人的折磨,用来崩溃他们的精神,最后变得格外服从听话。
在阿虎的严厉反对下,这个规矩保留了下来。
要是猪仔赚到钱了,就会跟我后来一样,给他们发相应的“工资”。
只是这些工资,只能等到以后有朝一日能离开这里后才能花,但也足以让那些绝望的猪仔牟足了劲儿赚钱。
“我让他们沿用了你曾经成功过的那些话术!”阿虎接着张晓丽的话说道,“还有阿娟定期发过来的新的。阿丽说,新话术不设考核,就是要试验一下哪些好用哪些不好用!筛选出来后,才会加入考核。”
“啊?”我有些没听懂。
张晓丽笑着解释道:“新话术给初级员工使用,没有考核,筛选出来的话术,会给中级员工用,就会加入考核,以此类推。”
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