的困境,一份精良的简历递过去,hr扫一眼看见她性别,第一句话就问,“有男朋友吗?”
简意摇摇头,表明自己未婚未育,也暂时没有结婚打算。
饶是如此,她仍然得到一封被拒绝的回信,理由是未婚未育的不确定性太大,爱情总是让人冲动,说不定下一秒就要结婚,再下一秒要休产假,企业承担不了如此巨大的生育风险。
那么已婚未育呢,刚刚结婚的小姑娘,好像必然会因为怀孕影响工作。
已婚已育的又觉得重心肯定放在家庭琐事,这样的人无法专心贡献出对企业的价值,和同等男性相比较,优势又去掉一大半。
不论是二十岁、三十岁抑或是四十岁,好像每个年龄的女性都在面临困境。
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