有回应。
在人家旅长的办公室,旁若无人的闲聊,总归是不好吧。
更何况陈钧也不觉得自己这份规划有啥问题,后世的合成营就是这样。
可能因为他的出现,改变了试点营的走向,也把最初的试点难度提高一两倍,可总归是方向不会错。
面对办公室有些沉寂的气氛。
赵子恒坐在那没有开口。
但明显能够看得出,他在那坐着也是有些焦躁,屁股上就跟长了鸡眼似的,时不时左右换着侧坐。
大概又是过去二十多分钟吧。
参谋长冯丘虎总算是将一部分文件看完,他微微凝眸后又皱了皱眉头。
有关军改的走向,集团军大会上已经召开几次了,但大会只讲未来强军方向,比如强调要做到调整优化结构,发展新型力量,理顺重大比例关系什么的。
没有具体讲明编制。
当然上面也不会刻意去说明这些,军改是一种大势,并不会局限,只要朝着一个构建能够打赢信息化战争,有效履行使命任务的特色军事力量体系就行。
部队编成只要符合充实、合成、多能、灵活,就基本符合上面的方针。
陈钧这次提供的编制,也确实把这几点全部包括进去了,集团军大会倒是没白听。
可关键是,一个营级单位就敢弄这么大体量,谁能带得动?
营级指挥本就紧凑,指挥员上到营长,下到排长,满打满算就三十人左右的体量,指挥一千多人作战。
这上阵不直接乱套了?
以往的营级单位,要么是单一的步兵营,要么是坦克营,装甲营,高炮营。
如今一句“合成”,两個简简单单的字,就整得像是大杂烩一样,全都放到一个单位里面,这不说打仗怎么指挥,就说怎么训练都难统一。
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