了。”
说完，赵子恒还叹了口气。
他说的倒是实话，试点营从一开始，老赵确实没想着有多难，甭管初期火力编制，人员编制规划的再怎么庞大。
压力不堆到眼前的话，那种无从下手的感觉，是无法提前感受的。
但现在不同了。
今天上午炮连连长过来报道，营里要具体安排事务。
陈钧没去新连队晃悠，他这个做营长的，好歹也要去一趟吧？
但结果是，他去了就跟没去一样，甚至都不如不去。
一个新连的组成，各项工作都要落实，炮连连长给他汇报了需求和工作指示。
老赵硬是听的云里雾里，隔行如隔山，很多东西他懂归懂，也仅限于听说过的层面，达不到指挥的程度。
在炮连的时候。
他除了把装甲连的副指导员带过去，担任炮连指导员，并且交代一下新连队政治教育工作要始终贯穿之外。
别的问题，基本整不了几句。
可关键是，这政治教育工作贯穿，也不是他营长该操心的事。
那是人家教导员的工作。
老赵给越俎代庖了。
也正是从认识到炮连棘手开始，老赵才真正意识到合成化单位的困难了。
用陈钧的话来说，想解决这个问题，那就只有啃专业。
想要指挥这么大的一个单位，达到协同作战，或者协同训练，首先就要把牵扯到陆军兵种的专业，大部分都要啃下来。
说白了，就是从今天开始，营里的干部不能在天天坐办公室，喝茶听报告，沿袭老单位作风。
要全体下连。
有目标，有针对性的开始学习。
不说跟各连战士同吃同住，至少也要做到共同学习，共同进步的程度。
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