问。
每当陈钧上去提醒，赵子恒看得就很奇怪，兜兜转转好几次都是这样。
老赵最终还是没忍住，开口问道:“老陈，你这鼓励同志们开口询问。”
“关于合成的问题，你今天就讲了一次，那些干部能回答上来？”
“回答不上来也没关系。”
陈钧闻言笑了笑:“那些答案去胡诌都没事，只要合理，随便他们怎么说，能被问住的话，那明天我讲的时候他们就会把问题抛给我。”
“从指挥员到战斗员，所有人都要学习前沿军事理论，也要学习各兵种主战装备性能和作战样式。”
“这些东西种类太多，分类也比较复杂，光在理论上进行逐级融合我也讲不了多少。”
“就当借战士的口，来延伸问题，先让全营的干部学会自主学习再说。”
“合成其实不难，无非就是专业分类比较多，要在观念上打破一些常规作战的观念。”
“咱不怕问题多，就怕整个营面对试点新观念时没有问题，若真是那样的话，可能咱们就要面临最大的问题了。”
陈钧话说的很直白。
赵子恒听完后，他微微思量了下，也就不再开口。
确实啊，如果试点期间全营一点问题都没有，那可能就要面临解散这个最大的问题了。
听起来这种结论或许很傻屌，可事实就是这样啊。
全营从上到下，如果只让陈钧一人出力，其他人只听不问，那基本就是没有真正的思考，或者没有真正的去行动。
这样的话，陈钧就算是长着不锈钢嘴皮子，也能给磨没了。
参谋部已经拟定了龙虎榜和光荣榜的规则，这东西在部队里面很常见。
两人在各个连队视察工作时，也碰到几个排长带上老兵在那重新搭建荣誉栏，用来专门承载
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