第四百二十九章 分配，冯参谋长的抉择（5 / 10）

所有人都会明白，这趟179旅没白来。

届时，中培团成员齐聚旅部信息楼，观看，研究合成旅作战模式，分析协同战术战法。

现场研究出来的东西，会立刻在这里实践，从而反哺到旅里。

单单这一项安排，就不得不让陈钧感慨。

要说深谋远虑。

还是上面的人更狠啊。

东部战区的首长，在得知国防大学的技术人员，抵达179旅。

当即更换策略，搭建可视化指挥终端。

确实要比协助各营搭建指挥系统，要强的多，哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。

因为用陶旅的话说。

那就是眼下所忙的工作，并不是贪眼前的进展，而是为以后长远获益打算的。

这话还真不假。

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分配的流程，大概维持有两个多小时吧。

指挥专业的学员，基本全部下连。

参谋专业的就下到营一级，填充各营成立的参谋部，组建强大的参谋团。

至于政工干部，那旅里，营里到处都是。

这帮人，其实对于新单位的助益不大。

当然了，说助益不大，可不是说政工干部的工作不重要啊。这点千万不要误会。

思想工作在部队相当重要，甚至还要超过训练成绩。

可有一点咱也得承认啊。

那就是思想教育是长期的基层化工作，就实践团在旅里顶多呆俩月的时间。

到点就要拍屁股走人，这点时间，压根就改变不了什么。

光是和单位新战士之间建立信任，俩月也不够啊。

所以对于政工方面的安排，陈钧规划的很马虎，不指望他们能做出多少贡献。