36旅的话，结果还真难说了。”
听完陈钧的分析，冯丘虎认同的点点头。
“军区总指挥说了，给咱们争取两个月的时间，让咱们尽快改正旅里的问题。”
“显然是总指挥他们，也看出我们这边的短板，协同意识有，但行动能力不强。”
“这个问题你有办法解决嘛？”
“应该不难。”
陈钧想了想继续道:“协同意识较强，这应该是跟原先过来咱们单位，学习人员过多有关。”
“当时为了完成教学，让别的同志过来都能学到东西，营里每天干部讲，战士也在讲。”
“久而久之，就会导致理论很扎实，可这个扎实无法转换成执行力。”
“说到底还是基层干部军事素质不高，带兵经验太少，加上大多时间都在教人家，反而意识不到自己的问题。”
“包括我们自己，都没意识到这一点，若是不合训，不会发现咱们整体的兵员战斗能力，能差人家老单位那么多。”
“嗯，知道问题就行，两个月，加油吧。”
冯丘虎认同了陈钧的分析:“总指挥只给两个月，这段时间应该不会有单位过来骚扰咱们。”
“可两个月后正好是国庆，那时候就不好说了。”
“届时，难免有不少硬仗要打。”
“嗯，我明白。”
陈钧微微点头。
跟旅长分开后，他继续站在信息指挥室，重复的观看双方主力营近距离作战的画面。
不管是人家突击的战阵，还是防御的机动方式，都给了陈钧不小的启发。
这些老牌单位虽说对于合成营的指挥，不是那么熟练，也不能很好的运用协同。
但谁也没说，合成营就一定厉害啊。
或者说，没有人规定合成作战的
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