一切蒸蒸日上。
可有一点被忽略了啊，打仗向来都是人操控武器，各单位信息化列装虽然到位。
但思想并非一时半会就能彻底转变的。
这个需要时间，需要足够的外部压力来促成。
“讲一下。”
就在陈钧听着数据沉思时，不知道什么时候，数据汇报已经结束。
而发言人已经由那位参谋首长，换到了总指挥沈宏伟那里。
沈总指挥刚一开口，会议室内全体军官，自觉的齐刷刷坐直身体。
瞬间，会议现场严肃的氛围感弥漫。
让在场的所有人，都感受到一股压迫。
因为这个数据陈钧能分析出来各单位的现状，别的军官同样可以啊。
总指挥要发言，铁定没好话，甚至在场有不少人都已经做好了挨批的准备。
沈总指挥虎目扫过台下，而后语气清冷道:“数据讲完了，具体报告我不想再听。”
“下去后，各军区作训部自行复盘总结，将总结的最终报告交到我这里。”
“我来说说人的问题。”
“本来这个问题不该由我来讲，在座的各位同志，都有你们自己的直属上级。”
“但是！”
沈宏伟目光严肃，一股隐而不发的怒火，已然汹汹燃烧。
其实总指挥这个级别，直接去批评各旅负责人，这还是挺罕见的。
部队里面讲究的是一级一级的管理，以他的身份顶多就是战前鼓励一下，战后过来听听就行了。
只要提出批评，那就意味着直接否定了下属七十一，七十二，七十三，三个集团单位的工作。
“但是，我有必要提醒一下在场的各位，提醒在座的所有同志，尤其是参演部队的主官。”
“你们作为天之骄子，作
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