后才考虑我们，老陈，你看这些怎么搞？”
“什么怎么搞？”
陈钧反问了一句，皱眉道:“这涉及到全旅官兵的利益，必须尽快处理。”
“你等下通知各营连指导员，教导员，除了今年表现不错的同志需要提报外，哪个军官到进步年限了，哪个老兵该给三等功，谁要申请入党考学，通通记录提报。”
“年终评功授奖，不允许拖拖拉拉，新调过来的同志只要够年限，资格够，该提报就提报。”
“趁着现在试点还能多搞点福利，都尽可能紧着下面的人来。”
“行，我明白。”
何胖子也是当过教导员的人，陈钧说的时候，他站在一旁认真的记录。
这东西怎么说呢，的确是牵扯到所有同志的利益，一个处理不好，就容易军心不稳。
试点节骨眼上，可不敢有丝毫的大意。
不管是连里的指导员，还是营里的教导员，都是基层实际行政负责人，年终评功授奖，话语权很大。
这个唱红脸的干部，其实并不好唱啊。
因为公平最不好拿捏。
“另外。”
看着何胖子都记下来了，陈钧叮嘱道:“年度军事演习马上要开始了，你等下回旅里，跟林副旅协商下，加速年度训练弹药审批流程。”
“别到时候演习都走了，咱们自己留在这，连训练弹药都没有，那就太耽误事了。”
“还有，目前咱们四个主力营的老兵都已经调开了，基本都是上等兵以上的老兵。”
“军官我也都协调过，专门挑选有经验的从其他营调过来，后续参谋部进行大纲作业的时候，就不要总是强调步兵战术协同。”
“咱们下个阶段要主抓训练作风，主抓磨合，这方面你注意点。”
“是！！”
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