四营的效率的确很高，陈钧上午拿走需要调动的名单，下午营长王光一就从各营协调老兵往自己营里调。
人家这么配合自己的工作，陈钧自然不会偷懒啊。
第二天一大早，陈钧就带上作训部的人，开始驻扎到四营，一来迎接179旅即将过来的老兵。
方便尽快安排工作。
二来，也是为了督促四营走以前179旅合成一营的老办法，那就是用三天的时间，放弃日常训练，放下手头所有工作。
要求各连干部，以及原来的老兵和新调过来的战士，相互熟悉。
这种相互熟悉可不局限于连队之间，营长和教导员，包括首席参谋全部下连，和老兵攀谈，了解每一名战士的能力。
所谓兵不识将，将不识兵，乃野战大忌。
要想之后分队训练能够顺利，那就绝对不能让军官对战士不熟悉。
磨刀不误砍柴工的道理，陈钧还是知道的。
4月23日中午。
四营机关楼，陈钧单独的驻基层办公室内。
他此时正拿着营里提交上来的武器明细，人员调动明细以及以前的训练报告，正在细致的观看。
通过一些训练报告，像陈钧这种老油子能够快速了解各连军官的能力。
在查看这些报告以及资料过程中，他时不时的皱眉，拿起红色油笔，划掉报告中的一段，或者标注一些重点。
而陈钧仅仅过来半天而已，他的办公桌上，文件就已经堆积如山，烟灰缸里更是塞满了烟头。
没办法啊。
四营他并不熟悉，不是自己一手带出来的主力营，若是想要在半个月内见到成效，不加点紧怎么行呢。
而就在陈钧沉浸在工作中时，营部机关楼正在忙碌的干部，像是突然收到了什么通知似的，纷纷下楼离开
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