“可是你看看这资料上，旅政治部主任，还有原来的远火营营长，降级调任到副营长，包括后面这些箱式炮营的教导员，都是在任时直接申请转业。”
“先不说合不合规定，就说这仅仅两年不到的时间，频率会不会太勤了点？”
陈钧虽说没有恶补过监察部的执勤条令，可有些东西他作为一个旅参谋长，多多少少肯定是会接触的啊。
能看出问题，并不算难。
听到陈钧的分析，李海瑶接过文件注视了半天，她沉默数秒才尝试着开口道:“那这个理由也不充分啊。”
“规定是规定，有时候情况特殊，又不是没有在主官位置上直接退役的例子。”
“就像这个营长调为副营，上面可能考虑到营里士气的影响，才刻意转到其他营，有可能是从正营调副营心里不舒服，没办法接受自己就申请转业了，上面来不及调动。”
“还有啊。”
李海瑶看完整个人事调动后继续道:“有些晋升也不全按照规章制度，制度毕竟是死的，培养体系自然有它的机制，军官在历练过程中，也不存在百分百晋升。”
“特殊时候会有特殊的处理方式，单看这些调动结果，还有培养机制就去反证事件，这是一个伪逻辑，和客观辩证根本不通。”
“有些.有些过于唯心了。”
李海瑶尽可能小心的提出自己的观点，毕竟战区年中大会要终结这次整顿，这动静非同小可。
陈钧作为监察主任，在这个节骨眼上，可不能出现任何问题。
因为真要论晋升来讲，有人想扣陈钧的晋升，也不是没有文章可做。
只是在于敢不敢罢了。
但真到一定的份上，谁知道会牵扯到哪些人？
所以能帮忙的方面，李海瑶还是尽可能的希望自己可以帮上一点。
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