了易飞几个月，要不然非把他弄到省城不可。
哪有丽丽啥事。
还八年前就有婚约，糊弄鬼去吧。
苏炳海笑道：“就你这性格，易飞也不敢少开给你。”
杨叶在丽飞公司拿一年挣两三万块钱，他并不惊讶。
他儿子苏越要是到私营企业上班，再高些的工资也有人给。
人之常情。
“苏伯伯，那你错了。”
杨叶说道：“小易总从没有高看过我一眼，虽然我还曾经是他的教官，就那个郑韵，丽飞公司的总经理，她一年的收入得比我高一倍，小易总从深市挖来的那个周安，一来就比我高一倍的工资，丽飞公司的工资结构清晰，你在哪个位置上，就拿哪个位置的工资，你贡献大，自然会升到前面的位置，工资也就上去了，奖金倒是根据实际情况有所不同。比那些国营企业强多了，干活的比不干活的拿得少得多。”
她对丽飞公司的工资结构非常满意。
干什么活拿什么钱，除了个别人，没有人有意见。
国营单位，你慢慢熬吧。
熬不到年限，你就别想涨工资。
贡献？谁管你有没有贡献。
赵强运说道：“那是因为丽飞公司刚成立，员工都是年轻人，不牵涉退休人员的问题。”
很多国营企业就是被庞大的退休人员拖垮的。
那些在建国初期建的厂。
发展到现在，退休人员有的比在职人员还多。
这就出现了干活的少，不干活的多的局面。
干活的资历浅，工资比不干活的低也正常。
他也知道，退休工资这个大包袱压得很多企业抬不起头，还有福利分房，医疗等。
不是国营企业都没有利润，可消耗实在太大。
“这倒也是，丽飞公司的正式员工都比较年轻，超过三十的就没几个，退休还早着呢，几个年龄大的，都是退
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