有的稀有品质。
卢杰英作为四大行省级分行的信贷部主任，不知道见过多少企业家，在来来往往的交往和观察中，眼神也非常的毒辣。
他对于溯回的判断是这样的：
在陈着的带领下，这家公司很可能会成为教培行业内的一匹黑马。
如果一切顺利，纵然比不上新东方，在华南几省也算是很有影响力的教育培训机构了。
卢主任以为溯回会深耕于教培这一块土地，实际上还是低估了溯回或者说陈着的野心。
又过了一会，直到十一点半左右，卢杰英看了下时间，胳膊才撑着沙发站了起来。
“走吧，我们现在去找郑行长，他上午有个评审会。”
卢杰英说道：“现在应该刚刚结束。”
这在陈着意料之中，他就知道是真的有事。
郑文龙的办公室在16楼，陈着跟着卢杰英到门口的时候，秘书正拿着一堆文件给郑文龙签字。
陈着脚步落定，快速打量一下郑师兄的办公室。
和自己熟悉的厅级领导办公室一模一样。
硕大、安静、肃穆，哪怕是透过窗户折射进来的阳光，好像也带着一种臣服于权力的柔和。
这种威严感，在处级领导的办公室里是感知不到的。
包括陈着以前的办公室，和卢杰英的一样，就是很纯粹谈论具体工作的场所。
如果用一个比喻，处领导（包括处级以下）办公室就像是一个吵吵嚷嚷的土地庙。
里面什么问题都谈，但是只能决定一些小事。
厅级领导的办公室呢，好像是一个城隍庙。
研究的东西看似有限（政策制定、条例修改、拍板人事），每一件却都能改变行业发展的框架。
郑文龙也看到了陈着和卢杰英的身影，但是他没出
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