于是也没有多嘴。
老曾不是情商高，而是他不愿意管得太多，什么情情爱爱，哪有c语言代码让人看得舒心。
黎高远和洪诚在旁边闷着头吃饭夹菜，偶尔听到陈着讲一些笑话和奇闻轶事，都有些惊讶于这位老板的博学，要知道陈总比自己还小几岁呢。
吃完后，大家打了两辆出租车，直奔位于锦城大道539号的盈创动力科技大厦。
这也是陈着提前查询到的地址，吉胜科技公司位于这栋大厦六楼。
判断一家公司是否处于上升期，其实主要看两点。
一是员工们对待工作的态度。
就好像溯回一样，只要一踏进办公室，立刻能感受到所有人对待工作的专注。
倒不是说大家的工作热情都很高，那是不可能的事，懒惰是人类的天性，再说打工人又不是老板，肯定会想方设法的休息。
之所以能够这样，还是因为优秀的制度、合理的提成，还有良好的企业文化促成的。
二是领导的谦虚程度。
陈着前世不是那种人生迷茫的失败者，他不仅接触过很多老板，也亲手招商引资过很多企业的落地。
最后发现，始终对外保持谦逊态度的企业领导，哪怕公司偶有波折，最终还是会成功。
那些取得一点成绩就沾沾自喜的老板，往往最后都关门了事，哪怕政府出台再多的帮扶政策，也扶不起这种阿斗。
很显然吉胜科技就满足「蒸蒸日上」的这两个条件，刚推开玻璃门迎面就是一股空调的热风扑面而来。
三月份的广州，早有人穿起短袖了，但是在三月份的成都，还要打着制热空调。
当然也不仅仅是气温高，透过前台看见里面的办公室，那些程序员都在聚精会神盯着电脑，连送文件都是小跑着进行。
这是一种「
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