，倒是不急着一周之内就要大范围的宣传，做好了万全准备再说。
至此，陈着的要求看似已经被满足。
不过他的看法是，交情归交情，好感归好感，最稳定的合作方式还是利益捆绑与交换就像中大一样，现在捆绑的这么深，每当遇到什么事，校领导都会站出来帮忙摇旗助威。
于是，又经过两轮热烈的推杯换盏后，陈着提出「中华计算机软件科学研究所」刚刚成立，人手相当缺乏，能不能请三位经理推荐点人才过来。
「最好是三位大哥日常熟悉的，一个月2万起步。」
陈着清了清嗓子说道。
已经不知不觉的称兄道弟了，另外，他特意点出「日常熟悉」这个定语。
本来，盛育才他们还真的在脑海里搜罗合适的高级工程师，后来听到「2万」这个数字，转瞬明白了陈着的意图。
因为真正想招工的企业，不会在人都没接触的情况下，直接开出薪酬的。
其次，2008年的高工，也值不了两万。
再有，什么样的关系才能叫「日常熟悉」呢？
只有家人啊！
这样一结合，陈着目的真是太明显了。
「啧—」
盛育才都想提醒陈着，只是开放个端口而已，不需要拿出这么高的成本和代价来交换。
但是看着李云鹏和金涛蠢蠢欲动的神情，盛育才闭上嘴巴。
毕竟，「断人钱财」是件很讨厌的事。
最后，李云鹏的一个「不成器的侄子」、金涛的一个「生完孩子正在找工作的表妹」顺利入职。
当然了，盛育才也把一个「刚毕业的外甥」推荐进来了。
这个外甥是普通本科毕业，虽然值不了两万一个月，但是至少能做点事，不至于白拿好处。
这件事谈完
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