杨东指了指陈洪文，让他继续讲下去。
陈洪文一愣，他自然是不知道办公厅开会的具体情况的，此刻听杨东这么说，他对这两个弃权的有些不满。
底层同志现在都很兴奋，热情都很高。
在这个时候，你俩作为领导竟然不支持？
自己就是综合二处的干部，自己的处长竟然都不支持？
“哦，我们四个综合办公室的78名同志，都赞成调整方案。”
“之前我偷拍的照片，他们也都看到了，也都知道您调整的部分内容。”
“不仅我们办公厅的同志们很支持，就连其他各部门的基层同志，也都很支持，他们也跟我们情况差不多，都处于比较拥挤的工作环境。”
“现在我跟刘喜同志已经调查的比较全面了，积极支持调整的占据百分之九十五，消极面对调整的也有，但是原因并不是反对您的调整方案，只是单纯觉得这个方案落实不下来，他们是对领导们的不信任。”
“我和刘喜同志这几天也转悠了其他楼层，也通过其他单位比较熟悉的同志说明了情况，其他单位的同志对调整多数都很热情，但也有个别不愿意。”
“比如市水利局，地震局，老干部局，这些单位，他们对调整甚至有些反对。”
“原因是他们之前每个单位占据十间办公室，而且他们人少，可是调整之后他们反而会拥挤一些。”
“按照实际情况，实际需求调整，就会影响他们这些清水单位的利益。”
陈洪文一看就是工作做的比较细致和扎实了，已经能够看清楚里面的猫腻。
“这也算是个改革，改革就要兼顾多数利益，但不能怕得罪少数利益群体。”
“他们占据那么多办公室，全部处于空置状态，有什么用呢？浪费资源。”
“总
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