实际上,大家本来心中就不痛快,不安心。
灵云市委书记这个位置没有决断之前,这场争斗没有平息之前,他们所有人都会惴惴不安。
“第二位人选是组织部内部根据人事工作条例考察后发现的优秀干部,是北春市城关区的区长沈祥和,这位同志担任多年城关区的区长,经验和能力都毋庸置疑,他去做党建工作,可以有新思想,新手段,新路线。”
“第三位人选是迎松市委的内部意见,他们比较中意迎松市常务副市长管达宏同志。”
“当然实际上无论是余国华同志,还是管达宏同志,都是迎松市委比较推荐的两位干部。”
周梅林把这三位人选都说了出来,让大家表决。
“现在请每位常委同志,慎重行使你们的投票权,推荐权。”
“下面,同意余国华同志担任迎松市委副书记的请举手。”
周梅林直接问结果了,看向大家伙。
他话音落下之后,只见七八个常委们都举手了,动作几乎一致,时间节点几乎一致。
多少年了,人事问题早就有一套成熟的方法和规矩了,大家都在按照这个规矩做事。
你第一个说的推荐人选,候选人,基本上就是固定人选,其他两位都是陪跑的而已。
当然第二位或者第三人选最终胜利的例子也不是没有,只是相对少而已。
问题是余国华这个推荐,已经是省委书记和省委组织部的联名推荐了,这个信号太明显了。
周梅林又补充一句余国华也是迎松市委内部推举出来的干部。
地方同意了,省委书记和省委组织部都同意了。
其他省委常委为什么要拒绝呢?
拒绝这个人事权,无疑是得罪了地方,省委书记以及省委组织部啊。
没有人会这
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