第三章 惊人之举（6 / 17）

考试课程只有一门，称为公共知识，主要是考大家平时对政治、文化以及实际工作知识的掌握程度。每张试卷150分满分，每个岗位按文化考试取前三名，进入考察、体检、答辩。

自从西臾市委组织部公开选拔科级干部以来，西臾一下子出了名，贾士贞也成了热点人物，办公室电话、宿舍电话和手机几乎要被打破了，上至省委组织部曾经和他一起工作过的同事，还有一些市县的领导，甚至他的父母，亲朋好友都打电话来，有说情的、有咨询的、有赞扬的、有指责的。但是对于贾士贞来说，他早已做好了充分准备，一切都按照他预料之中在顺利进行着。

高兴明担任公选办领导小组副组长兼办公室主任，他的心里却窝着一肚子气，大小事情到他那里，他便推给贾士贞。

当然贾士贞布置给张敬原和庄同高草拟的干部人事制度改革的稿子的事，也自然地落空了。贾士贞当时这样做，一则是要试试这两个干部科长对待干部制度改革到底是什么态度，再则也想看看市委组织部的干部对待工作到底有多少责任心，是什么样的素质。现在，市委组织部已经成了一锅粥，谁还有心思考虑干部人事制度改革的方案，他对这两个干部科长也有了初步的认识。

下午，贾士贞终于有空，准备翻一下报纸，发现一封信，打开一看，却是一封写给他的申诉信，这个自称卫炳乾的人，说他原是市委组织部县、区干部科副科长，因考察干部工作中实事求是反映问题，没有按照个别领导的意见帮助被考察人掩盖缺点错误，从而得罪了领导，而被强行调去下臾县某乡当副乡长。贾士贞反复看了这封信，信不是邮寄的，看样子是有人把信直接夹在报纸里的。至于市委组织部是否发生过这样一件事，至今市委组织部没有一个人向他透露过，现在，他相信这事一定是发生过，但究竟事实真相是怎么回事，他一定要弄个清楚。

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