道什么时候才能再见面。”
“一兰，”贾士贞压低声音，心里似乎有一种情感在往上升，“一兰，一定会有机会的，任何人的事业都会从高峰落入低谷的，我并没有把权力看得很重，所以我要干的事从没有把个人利益放进去。你知道江苏省宿迁市有一位最富争议的市委书记仇和吗？他的改革和他激进改革的手段，尽管引来了许许多多争议，褒贬不一，但是他的许多做法却是值得颂扬的。早在一九九八年，他在全国首创干部任前公示制，就得到了中央领导同志的肯定，随后中组部派了调研组来到该县进行调研，中央领导同志在中组部的调研报告上做了长篇批示，把干部任前公示写进中共中央干部任免条例中去。我在想，为什么全国那么多省、市、县委组织部长，那么多搞干部工作的同志都没有想到这样做是干部人事制度的一大改革呢？仇和是一位具有独特思维方式的改革家，一个无私无畏的领导干部，我远不及他。”
“士贞，对不起，我知道你已经走火入魔了，我能理解你，可是西臾那么多干部能理解你吗？”周一兰说，“目前的干部体制下产生的干部必然带着许许多多权力的色彩，一旦让干部都像商品一样，进入市场，恐怕阻力太大了。好了，我不够资格和你讨论这样重大而严肃的问题。再见！”
贾士贞关掉手机，愣在那里，半天不知其所以然。他在责问自己，难道自己真的走火入魔了吗？自己身为市委常委、组织部长，和这样一个女人谈如此重大的话题干什么呢？可是他又想，目前，他的这些想法又对谁说呢？对市委常委说，当然不行。谁听他的空洞理论，对市委组织部的同志说，当然可以，他可以把全体同志集中起来，说上两个小时，他们不听也得听，可是那样起什么作用，他们会真心拥护他吗？说不定心里有一股抵触情绪。可他又想，难道周一兰是他情绪发泄的对象吗？贾士贞是一个刚刚荣升为市委常委、组织部
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