完，常委们一起把目光投向他，大家似乎不相信贾士贞刚才的话是真的，贾士贞看着常委们接着说：“我们这次向市直机关和县区委组织部公选组织部的科长，平均每个岗位达三十多人，最多的岗位居然五十多人竞聘。我们为什么这样做？就是让大家看看，组织部门不是封闭、神秘的部门，只要有才能照样可以进。假如说不这样，按照老办法，有关系才可以调进来，那找我的人用汽车也装不下呀！我把这个权交给大家，让群众都来参与推荐选拔。同样，今后组织部门的干部要提拔，只有参加公选竞聘，比如我们将要进行县处级领导干部的公选，原有的老科长不管调到哪个部门，必须和其他部门的同志一样，在同一起跑线上，首先要参加文化考试，只有通过笔试这一关，才能进入下一轮的公开答辩。有关这方面的问题我们将专门向常委会汇报。”
常委们有的点着头，有的低声议论起来。贾士贞看看朱副书记，朱化民说：“这样说来，以后的市委常委会没有用了，那常委干什么呢？”
常友连说：“市委常委会除了管干部，别的就没事了？况且，干部的事还多着呢！”
贾士贞说：“干部制度改革的根本方向是‘公开，公平，公正’的原则，所谓公开就是每一道程序，凡能让群众知道的让群众监督，公平是人人平等，比如文化考试，大家都使用同一张试卷，在同一起跑线上，像高考一样，在分数面前人人平等；公正，就是公平合理，比如今后常委会原则上不再像过去那样讨论大批干部的提升问题，而是市委全委会实行无记名投票，不再是常委会讨论干部了。”
老实说，常委们虽然觉得贾士贞的发言既理直气壮，又坦荡而无私无畏，然而，常委们同样又感到这位只有三十八岁的市委常委、组织部长有点太自负了！论常委的资历和排名，他只能排在九名常委之末，可是，对于他的发言，却又找不出什么确切的理由来
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