政策。
他此时此刻想到的是,作为一个市,不可能所有的干部都通过“公开、公平、公正”六个字进行的,就像乔柏明、高兴明、还有尚以军,这样的事还要通过组织手段。其实他早就感觉到市委副书记朱化民对改革干部人事制度的抵触情绪,不希望手中的权力就此失去了,常委们也在看着贾士贞。组织部毕竟是组织部,考察、选拔、任用干部还要继续下去,但是贾士贞觉得,考察干部的方法必须改革,绝不能暗箱操作,必须坚持公开透明的原则。
常委会上朱化民的发言讲的是市委常委,实际上是指桑骂槐。朱化民的意思是市委常委有权不用,难道以后市委常委就不再任命领导干部了,现在干部已经议论纷纷,对常委有意见。当时贾士贞本打算提出不同意见的,后来一想,自己作为新到任不久的组织部长,在常委会上向副书记发表不同意见,显得他的不成熟或者说有些狂妄,事实上,朱副书记的说法也是一家之言,总之每个县区、市级机关领导干部就那么多职位,可以肯定地说,按照过去的办法,市委常委研究的干部人选,无论如何也不可能和通过公开选拔的人是一致的,因此,那些有关系的人不一定能公选上,他们必然对改革心怀不满。但是绝大多数人有机会参加公选了,他们的积极性被调动起来了,他们自然拥护这样的改革。换句话说,少数人有意见。而大多数人却支持了。但是那批已经考察过等待提拔的人明显感觉到他们的提拔有可能被搁置下来了,这样到嘴的肥肉却要吐出来,他们自然难接受。有人便拐弯抹角托关系找到他。像下臾县的侯永文这样的人,还有像高兴明、张敬原、庄同高这样的人,恨不得他死才好。然而,当市委组织部真的面向社会公开选拔八名科长,而且每个环节都向群众公开,凭自己的能力参加竞聘,这样一来大部分群众真正看到了组织部的改革决心,有的人还在网上发表评论,称赞贾士贞是新型的改革型组
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