够态度鲜明地站出来支持他，其他常委也许会表示明确态度的。
贾士贞的到来，让邵市长有几分意外，亲自给贾士贞泡茶。
邵明看看贾士贞说：“贾部长找我一定有重要的事吧！”
贾士贞说：“邵市长比我先到西臾几个月，俗话说，先来为师嘛，我想听听领导对我工作上的意见。”
邵明说：“贾部长在省委组织部工作那么多年，组织工作经验丰富，我是搞经济工作的，对组织工作可是一窍不通。我觉得你对干部人事制度的改革思路是值得提倡的，但是，恕我直言……”邵明没有说下去，看着贾部长，贾士贞想，邹市长也许是人们所说的那样适合做学问，不知是考虑不成熟还是担心贾士贞接受不了。贾士贞说：“邵市长请，但说无妨，干部人事制度改革没有现成的路子，大家都在摸索，难度自然不小，我真的希望大家都能提出意见。把改革工作做得更好。”
“贾部长，你注意没有。”邵明说，“干部人事制度改革难在哪里？难在上面没有具体政策，而大多数常委习惯了过去那种靠权力来决定干部的传统办法。而且，贾部长，有些东西应该先在小范围形成成熟的意见，然后再到常委会上讨论，所谓小范围，我理解是书记碰头会，正副书记不事先形成一致意见，大小事情都直接交给常委会上讨论，必然不容易形成集中统一的意见。”
“邵市长，我知道你的意见非常正确，”贾士贞说，“可每个书记都有每个书记的工作方法，实际上有关干部的问题，每次我都先向书记汇报了，希望能在书记碰头会上先碰一下头，但是常书记认为要么常委会，要么是组织部的意见，哪里来的书记碰头会，就像今天会上讨论的推荐后备干部的事，我以为我们组织部的做法没有什么不对的地方，过去大家都认为后备干部是保密的，这个观念必须纠正。后备干部有一个监督问题，谁来监督？真正起到
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