个人也将拿出一定比例的股份作为员工期权，所以大家要卯足劲儿，2002年如果好好干，公司会有50%的人成为百万富翁。”
说完，周浩对卢雅彤说：“雅彤记一下，车可以先不买，但十套房可以先入手，就在中关村，一百平米左右、单价在六十万左右的房子，物色一个合适的新楼盘，以公司的名义买十套。”
会议室顿时欢呼声一片，周浩作为老板，确实足够大方，再加上他确实有能力带领大家快速成长，所以员工对这样的老板也很容易产生归属感。
十套房子不过六百万，对现在的浩渤科技来说不算什么，但是这十套房子一旦买下来，对员工的激励将是难以想象；未来许多北漂感叹京城房价太高、感叹低房价的时候没抓住机会，其实都是自我安慰，京城作为国内首屈一指的一线城市，它的房价从进入两千年，就不是一般工薪阶层买得起的了，现在的房价虽然比十年后便宜，但收入也要比十年后低，可以说，任何时候想扎根京城，房子都是最大的鸿沟。
而浩渤科技一共才几十号人，十套房子摆在那里，每个人获得房子的机会都很大，周浩就是要释放一个信号：只要浩渤科技的员工努力工作，就有机会在2002年就把扎根在京城。
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