法，人事部面对员工质疑，肯定会把自己卖了，反正这是最后的价值，不用白不用，而且一旦用了，就能把矛头转到自己身上，他们肯定用。
想通这些，徐斌马上冲进自己办公室，拿上自己的电脑，随后快步离开公司。
一堆前qq员工涌入人事部，把人事总监的办公室堵的水泄不通，一群人愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他给个说法，人事总监也不是吃素的，被这么多人围着依旧不卑不亢，“你们有什么条件可以提，我们可以商量着来。”
一个员工代表愤怒地说：“公司想开除我们也可以，最少也要给三个月工资的补偿！”
“三个月不可能的。”人事总监一字一句地说：“国家规定，像你们这些从深城过来的，公司会在你们离职之后，补偿你们半个月的工资。”
“半个月？我草，你们也太坑了！大老远把我们从深城骗来，给半个月工资就想把我们打发了？休想！”
人事总监皱眉问：“公司什么时候骗你们了？我们开出了offr，你们自己接受了才过来的，我们有逼你们吗？”
“你们当初跟徐总怎么承诺的？是不是你们跟徐总说，uc可以一两年之内都不盈利，只要在市场站稳脚跟，现在产品还没上线，你们就解散团队？”
人事总监立刻反驳：“这话我们从来没跟徐斌说过，徐斌怎么跟你们说的我不知道，但有一点我想你们得先清楚，当初我们只跟徐斌承诺过，那就是如果他能带一支八十人以上的团队加入新.浪，我们就会给他五十万元签字费，这笔钱在你们加入公司的当周，就兑现了！”
“我草！”
八十多个从深城追随着徐斌的、加入新.浪的前qq员工在这一刻体会到了前所未有的愤怒。
新.浪对他们公事公办、不讲情面也就罢了，没想到的，竟还有这么大隐情，怪不得在
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