说了不行就是不行,给我拿走!”
“你说的就是真理么?没有王法了么?”
“在这我就是规定,你爱去哪里找就去哪里找,爱谁谁……”
视频很短,穿着一元超市工作人员衣服的女子对着镜头各种怼,言辞激烈。
拍摄视频的人非常聪明,直接给女子打码,让这个视频更加具有吸引力,瞬间被上百个视频博主转载,半个小时已经超过一万个转载评论。
季东来已经在车上睡着了,助理那边在处理文件,忽然平台那边推送拉一条消息。
“嗯?这是怎么回事!”
“一元超市验货员暴力对待供应商,是谁给他们的底气这么欺负底层供应商!”
助理那边头发都快炸起来了,季东来这边刚刚树立了正面形象,现在忽然出这种事,绝对不行。助理赶忙戴上耳机,仔细的辨别里面的声音来源。
看了十遍以后,马上给一元超市的总经理电话。
“红助理,我已经在处理这件事,已经找到了事发地,我们保证对涉事人员严肃处理……”
现在管理一元超市的总经理是国内某个大型商超的离职员工,卢金丘挖过来的,习惯了先道歉后平息的做法,红助理不由得一皱眉。
“侯经理,你可能还没习惯我们一元超市的处事方式,先调查清楚事情的原委,而不是先道歉。找到原视频,看完全部事情经过,上报领导,我们综合评定这件事是不是我们员工的错,然后我们再做其他。”
“首先,季总给一元超市定位的是员工福利延伸,对员工负责是第一位的,如果你按照传统经营模式,无底线讨好顾客,我想你不适合在我们企业工作。”
“还有,我们的验货员那边面对的到底是谁,什么货物出了问题?这些货物往批次是不是也存在问题,你有思路追查么?保障货物安全是
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