好的发挥出你的特长优势，这一点上我是非常相信你能做好的。”
罗阳能这么说，可不是一点把握都没有。
余海平好歹是体制内出来的，对这种人际交往肯定不陌生，而且游刃有余。
“其他理由就不多说了，你自己心里有数就行。”
罗阳想了想之后多交代了一句：“注意财务岗位的选择，尤其重要，不要吝啬高薪”
余海平点头：“我知道，这个位置肯定要多考察，最终培养出自己人才能放心。”
看到自己的助理理解的比较深刻，罗阳表示很满意。
“老板，关于基金会资金运作这一块，您有什么指导没有？”
余海平的问题渐渐涉及核心：“咱们做慈善，肯定是细水长流类型，但是账户上趴着这么大一笔钱也不是个事，要不做一些理财或者投资活动，简直就是浪费.”
“这一点正要交代你。”
基金会里的会长和理事，绝大部分时间里是不怎么露面的，工作主要靠秘书长来主持。
以秘书长为首的一套团队，人手差不多也要七八十几个，这些可不是志愿者，要拿工资的；慈善基金会需要办公地点，不管是租用的租金还是办公室装修，也需要用钱。
所以罗阳思考了片刻。
“按照原先的打算，今年基金会的资金规模会达到5000万，其中2500万拿出来做理财和投资，500万分批拿出来做一些慈善活动，剩下的2000万，一部分用于基金会运转开支，一部分用于补贴内部成员，剩下的钱交给财务做短期理财”
抬起头之后，他看向余海平道：“现在规模一下子翻了一倍，所以在今年用于投资理财的资金可以宽裕一些，差不多6000万~7000万之间的样子，其余的钱.拿出来分批次做慈善的数目不变，今年还是安排500万规
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