发放的，一个季度的基础工资是6万，外加绩效奖金月薪大概在3万左右。”
“也就是年薪大概在40万左右？”
“差不多。”
“我给你加50%，年薪60万，跟我干，怎么样？”
说完这句“跟我干”顾恒皱了皱眉.觉得这个词不太合适，又重新道：“我一年给你60万，以后你做我专属私人管家怎么样？”
看见徐莹那犹豫的眼神，顾恒再次开口：“你不用担心不稳定，我们可以在雇佣合同里签署一条三年的优先级条例，在这三年内，只要你没有犯原则性错误，我这边如果需要单方面解约会一次性支付你剩余的所有酬劳。
这份合同你可以拿去公证处进行公证。
也就是说，哪怕你只给我工作一个月，我单方面需要解约的话也会支付你180万。”
之前为什么邀请陈浩没有成功？
顾恒事后想了一下，不是陈浩不相信自己消费能力，而是自己他不愿意放弃稳定的环境。
虽然给他的月薪翻倍，但自己再有钱也只是个人，信用方面肯定没有办法跟凯悦集团这种大型酒店集团相比.
而这一次邀请，顾恒学聪明了。
直接把“稳定”这两个字写进合同里。
对自己的信任度不高，法律的信任度总高了吧？
果不其然，随着顾恒话音落地，徐莹的眼神闪了一下，很明显是意动了.
但徐莹也不是小女孩儿了，没有一下子被突如其来的幸福砸昏脑袋，还是忍不住问了一句：“顾先生您能告诉我原因吗？为什么会选择我？”
顾恒也不隐瞒，看着她的脸笑道：“之前我有邀请过杭城柏悦酒店的客房经理，但很可惜，他没有给我回复。”
“可是私人管家有专门的公司可以聘请啊”
顾恒笑
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