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第348章 三系HR、虹吸效应(8 / 9)

,也越来越大。

就像张磊。

其入职后,父母可以享受厂内职工三分之一的待遇,无论购物,还是医疗,又或者出行,都可以享受一定折扣。

并且父母每年还可以在旅游淡季,无偿使用厂区资源。

这就导致,十一黄金周来临之前,许多新入职职工的父母,趁着现在还属于旅游淡季,纷纷奔赴厂区,一边了解子女在厂内的生活,一边体验集体福利。

而这些父母,又随着十一黄金周的到来,陆续离开厂区,并把所见所闻,带回了老家。

“那饭菜是真香啊,我这辈子就没吃过那么好的,佛跳墙、一品锅、霸王别姬、海参鲍鱼···随便挑,随便选,还不花钱,这短短三天,补的我都上火了。”

“那宿舍,别说宾馆,怕不是总统套房都比不上。”

“人家那火车,跟咱这火车是两码事,比大城市的地铁都安静,速度还很快,嗡~~过去了,嗡~~~过来了。”

“最主要的是职工待遇,一辈子有保障,并且那的女娃又高又漂亮,东北的,巴蜀的,南云的,还有许多从南洋倭岛掳来的···相亲大会一开,哪怕你又矮又丑,也能找个不次于大明星的。”

“听说生了孩子,厂内帮着养,奶粉尿布玩具全都不花钱,还有上学全免费,看病全免费···”

“等老了,更不用花钱,一边天南地北的旅游,一边驻店养老,还有钱拿,但话又说回来,都这待遇了,要钱似乎没啥用。”

“哎,张大嫂,你家孩子不是在京大吗,被录取了吗?”

“···”

“以后准备去哪工作?”

“···”

“要我说,赶紧去三元农业应聘,你想啊,哪怕是京大毕业,难道就不用买房子?不用买车子?不用拿聘礼?生了孩子不花钱?这几样加

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