多对外招收1人。
换句话说，非百校联盟毕业，进入三系企业的概率不足1%。
对比参加百校联盟招生考试的50%录取率，简直低的离谱。
但没办法，这是百校联盟招收优质生源的方式之一，不能更改。
余阳想了想，“我俩只是普普通通的职工，没什么权利，但对三系民营企业比较了解，也认识几个人，我记得三元建材旗下的子公司，曾投资了一家民营孙公司，里面有几个需要体力，并且需要了解电子终端的岗位，要求能吃苦耐劳，踏实务实，但由于是孙公司，不是三系企业，更没有4小时工作制，便没有对外招聘，我看你个子挺高，身板也挺硬朗，如果你愿意，我可以帮你问问。”
“我愿意！”
男子说完，继续道：“冒昧的多问一句，是哪类工作？”
“建材嘛，需要分拣、打包，目前十里营的绝大多数工科企业，基本实现了自动化、智能化，也就是用机器人代替人工，但一款新材料问世后，机器人需要识别这款建材，并且需要在不同场景识别它，比如大风、大雨、暴雪、水淹、火烧，甚至从众多类似建材中找到它，再分类打包，这些工作，需要人工对机器人进行训练，并且需要在一定时间内完成训练，否则会耽误与新建材相关的项目。”
余阳亮出s.y掌机，亮出后台发来的几张工作照片，“你的这个工作岗位，是穿戴上同步设备，与机器人一起在不同环境中抓建材，并记录测试和训练数据，动作不能快，否则机器人学习模块跟不上，也不能慢，否则机器人学习不达标…总之，就像穿戴一套沉重的机器外骨骼，陪着机器人一起做慢动作，枯燥，无聊，具有一定危险性，等工作经验足够，只要你的学识跟上，在民营公司担任研发工程师不是问题。
如果你足够优秀，或许可以从民营公司转岗到三系企业，获得加入
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