上线，立马备受好评。
非凡科技一看这情况，立马开始着手开发相应app。
陈凡这几天则是召集了集团的几位副总开了一个内部会议。
讨论的议题是非凡传媒ipo上市之前，公司内部分发原始股比例的问题。
作为老板，陈凡从来不会吝啬。
甚至可以说非常慷慨。
他从来不会亏待跟着自己一块打天下的员工。
跟上次的非凡微博上市一样，这次陈凡同样打算拿出一部分内部原始股，用来犒赏三军。
公司将会成立股权激励委员会，针对核心高管，核心技术负责人，资深员工，潜力员工等不同岗位都设置了明确的分配方案。
之所以这样做一是为了奖励大家，二是利益绑定。
如今在国内，非凡传媒的员工可是非常吃香的，尤其是一些关键岗位，比如说综艺节目的导演，摄影，幕后剪辑等团队，都是同行公司挖角的目标。
而且有的公司直接开出了双倍工资，去年一度让非凡传媒的综艺团队损失非常严重。
好在整个公司的岗位培训制度非常完善，从一开始就设置了老带新的方案。
哪怕是一个关键岗位的员工被挖角，立马就能有新员工顶上，不至于没法正常开展工作。
这次的股权分配，算是彻底把所有人跟公司的利益绑定在了一起。
会议最后，陈凡敲了敲桌子。
“诸位，距离年底还剩下不到几个月了，最后的冲刺阶段，大家再接再厉，争取成功上市，取得一个完美的成绩。”
周王朝几人笑呵呵地鼓起掌来。
散会之后，陈凡留下马小帅。
“这次我从我的个人股份中拿出一部分划给你跟宋琳琳，算是送给你俩的礼物。”
马小帅愣了一下
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