难道张冬比那些领导的来头还大？
闲谈了一阵，张冬就说起了正题。
“赵会长，我今天可是无事不登三宝殿！有件事要请你帮忙！”张冬笑着说道。
闻言赵武明也笑了：“张总有什么需要我帮忙的，那可是我的荣幸！只要我能做到，绝不推辞！”
“是这样的，我最近在我们村开了个罐头厂。想着说要把村里的年轻人培养成管理岗，就搞了个管理培训班。可管理培训班，目前还缺一个实践教学的老师！”张冬简单说了下自己的来意。
赵武明恍然大悟：“管理岗位的实践教学老师，这可不好找！”
教管理的老师遍地都是，随便花点钱就能找到。
可教管理实践的老师，那就非常难找了！
这意味着，要找的老师必须得有一定的实践经验才行！
最好是那种拥有丰富的管理实践经验，而且还懂得教学的人！
想要同时满足这两点，实在太难了。
别看现在社/会上那么多管理培训机构，各种高管老总都会跑去上管理课。
可那都是类似长江学院一样镀金的地方。
讲课的老师，管理能力恐怕连台下坐着的高管老总的一成都不到！
跟着他们学管理，只能学到似是而非的东西。
想要真的学到管理的精髓，还得是那种拥有丰富管理经验的人来教导！
这可就不容易了！
说白了，管理经验都是在日常工作实践中积累的。
而且，其中的很多知识都是只可意会不可言传。
只有真正达到了一定水平的高人，才能做到将自己的管理经验传授给他人。
张冬要请的管理课老师，就是这种高人！
赵武明沉吟了几秒，脸上的表情带着几分犹豫。
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