心负责人的选拔当中，他也被他的领导推荐过来，在经过一番考核之后，最终被选拔上了。
作为负责人，他对整个训练流程已经熟练于心。
而现在就是要从这几千名飞行员当中选三十人作为正式航天员，还有五十人作为候补航天员。
是的，候补航天员。
按理说，有三十人就已经足够了，毕竟从这三十人当中训练两到三年左右，也足以挑选出一到三名可以上天的航天员了。
只不过，陈国华十分清楚，未来就是航天时代，对航天员的需求自然是不会减少。
因此，从一开始，陈国华就制定了相对严苛的航天员培训计划和后续的培养计划。
甚至就连飞行员的培训计划，他都提了意见：一个是扩大飞行员规模，二是稳抓飞行员质量。
只有飞行员基数足够大，才能够从中挑选出足够多的优秀航天员。
其实部队里，倒是不缺兵王一类的优秀人材，但是航天员的要求是全方位无死角的，绝对是从最精英的飞行员团队当中选拔出最优秀最合适的航天员，而不是从兵王当中选择。
很多兵王也只是其中某一项或者几项技能很强大，但他不是全方位的强大，兵王也是有短板的，而航天员不可以有短板。
在萱远伦阐述了一下大概的选拔流程之后，一声令下，选拔正式开始。
整个选拔过程是持续一个半月的时间，因为不仅仅需要进行各项笔试的测试考核，还需要体检等其他方面的考核。
虽说他们这些飞行员在成为飞行员之前，早已经经历过部分测试，只不过现在还得重新来一趟。
冯长富最头疼的笔试考试，说是通不过考试，可其实他回答的时候十分认真，答题卡上面的多答案，大部分也都是对的。
由此可见，他平时是非常认真的。
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