更别说还是劳动法里面规定的加班费标准！
除了一些上市的大厂会比较规范。
对于大多数的小厂来说，根本不存在加班费这个东西。
哪怕之前公司还是‘目标游戏’的时候，虽然他们也有加班费。
可也就是按照地区最低薪资的标准，而不是他们本身工资来计算的。
但现在呢？
一下子所有人都兴奋起来。
尽管薪资没变。
可加班费待遇变了啊！
甚至于按照以往的正常加班标准。
一个月下来，加班费超过薪资，甚至都是妥妥的事情了。
看着众人的表情，陈旭满意的点了点头。
很好！势头很棒！
工资、社保还有公积金这一块暂时没法涨，那加班费还不能给到位么？
“太可惜了！怎么节假日加班费才三倍呢！平常的加班费也给上调到三倍啊！”
陈旭心中充满了遗憾。
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