秦川看着牛主任像找到发泄口似的，突突突一直吐槽，什么厂里规定中高层干部以后都要转型，都要学习，他哪一方面学的不好，又被新厂长骂了，如何如何的
看着牛主任这个惨样，张秦川强忍住笑意，这就是他今天找牛主任的目的。
前些天，他收到西影厂内部的小道消息，就是以前拍剧的时候，他收买的几个小职工给他通风报信的。
内容类似，都是厂里要改制了，以后要转型，不拍电影改做投资了，这些人有的年纪大了，适应不了新的形势，已经开始慌了。
而牛主任就是这类人里的典型。
让一个搞了半辈子后勤的老家伙去学金融，还是投资领域的金融知识，这
这就是摆明了为难人。
不过这样也好，新厂长在上面给压力，正好方便了张秦川躲在暗处悄悄挖人。
他厂子里现在只有管理人员，而没有专业人员。
西影厂的这批人，张秦川眼馋好久了，他不想每次拍剧的时候都去外面找人。
这样长此以往，每次新找到的人，大家相互之间都不熟悉，合作起来还得经过漫长的磨合期，太耽误事了！
而西影厂手里有现成的人员，他们还和自己合作过一次，大家知根知底，用起来也很顺手，大部分人又都是本地人，以后挖过来了，还能防止外地公司来他这儿挖人。
这么多好处加在一起，张秦川老惦记这群人了。
今天，就先从牛主任这里探探口风、敲敲边鼓，看看牛主任有没有跳槽的心思
夹了口肥肠，张秦川看似随意道：“牛主任，我到五六月份的时候，准备拍摄新剧，到时候你还带着人过来给我帮忙啊？”
“嗯？”
正在夹菜的牛主任，听到这个消息明显一愣，眼神里还闪过一丝恍惚。
拍
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