儿？”
“哈哈，那倒不是，最先来找咱们的，不是电视台的，而是咱们的同行，有其他影视公司想来挖人，我听门卫说了，自从咱们那部剧火了之后的那段时间，有好几批人来咱们厂打听情况。”
“哦？”
同行挖人？
张秦川眯着眼，这帮人玩创新不行，就他妈喜欢吃现成的，是不是看他拍的剧火了，就想挖几个人过去？
那他们是准备挖编剧还是什么人？
没看到片尾最后的制作人员里，编剧、导演的名字，都是他张秦川的名字吗？！
咦？等等。
想到这儿，张秦川莫名生出了一点点危机感。
这些想要挖人的影视公司，可能出发点最开始只是想挖点《征服》剧组的人过去，因为剧火了，有内部人员给传授一下经验，好方便他们跟风模仿。
但如果有其他公司出于敌对目的，来恶意挖人呢？
张秦川对待员工的待遇是很不错，但如果对方是恶意挖人，人家不在乎挖人成本呢？
人家的目的是把他张秦川的人挖走，让他不好干，花多少钱无所谓呢？
这样的套路又该怎么防？
张秦川这个人，因为身处过黑暗，所以遇到事儿，他不光往好的地方想，他还喜欢往最坏的地方想，就比如上述那种情况，他该怎么办？
哪怕是他现在还没什么敌人，但万一以后有呢？
或者是别人神经病，就想怼他呢？
这不得不防啊。
自己辛辛苦苦带出来的团队，眼下用着正顺手呢，就不说多，只要被挖走一小半人，他公司就得瘫痪。
虽然还可以再从外界招人，但这种被动挨打的套路，张秦川不喜欢。
他只喜欢主动打出去，或者干脆没人敢惹他，其他的方式，他都接受
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