进，有些思想也跟不上了。”
“现在说后选人，有些领导意向选一个工作经验丰富的，没有什么派系的老演员上来，先过渡一届，等这几年再看看发展，到下下届再说新会长的人选。”
“有些领导呢，觉得这样有些太拖沓了，想一步到位，遵循上面关于年轻化的指示，挑一个年轻一点的新会长出来。”
“现在李老师那边，还有其他几个老师，前段时间我们商量过，意见也有些不太统一。”
张慧军说话很慢，说着说着就陷入了沉思。
要说北电这边有没有人才？
当然有人才，各个专业，不管是导演系，还是摄影系，或者编剧、演员之类的，人才层出不穷。
但本就是一个比较‘偏科’的院校，想在这种派系里找到一个能堪大任的领导型人才，那就不太容易了。
比如电影协会新会长这种职位，按理说不管是陈导，还是老谋子，按资历他们都够，但他俩论管理能力就差了点。
这俩人本身就不是啥有心往这方面发展的人物，让他们拍个电影，做个什么艺术指导之类的，一点问题没有，但想要强行把他们推到电影协会会长的职位，那就有点强人所难了。
这是派系之争，当上会长只是起点而不是终点，当上会长之后要干的活儿还多着呢！
怎么协调行业内各个工种之间的配合、发展啊，怎么协调这么多学院、派系之间的矛盾啊，怎么照顾自己人之类的，要做的事儿太多了。
这些东西，明显是陈导和老谋子这种类型的人，玩不了的。
强行让他们上，除了浪费派系的资源外，更是对派系的不负责。
但眼下，老会长提前知道自己下一届就不干了了，这就是上面有人的好处，所以张慧军这边能提前收到消息，早做准备。
要是不争吧，这
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