,如果不能带头抓党建、促发展,分管领域的工作长期排名全区或者全市后列,心思不放在工作上,成天吃吃喝喝搞关系的人,肯定要被淘汰,从三月份开始,全区各项工作进行排序,每个月对重点工作进行考评,对排名靠后的单位负责人给与黄牌警示,采取重点帮扶、督导,如果连续三个月黄牌,就要考虑组织手段。”
“时不我待,工作干得好不好,不是靠喊口号,而是实打实的抓执行。对于那些遇事习惯往后躲,工作习惯当看客,喜欢当评论家的人,要请他们把位置让出来,让能干事愿意干事的人坐上来。”
“对于工作努力,有成绩,群众认可的干部,要重用、提拔、奖励。”
“每一个单位的主要负责人,是该单位工作的第一责任人,工作搞得好不好,一把手最重要,我们要进行横向、纵向比较,考评,让能者上,庸者下。”
“纪委、督查室要紧盯作风和执行力,加强执纪问责。”
“力度还不够大,揪出来的人还不够多。”
“我在这里再次声明,我全力支持纪委、督查室狠抓作风,给你们撑腰,能不能抓出成效,能不能树几个典型,那就是你们的工作力度问题,我不希望再说第三遍。”
区委书记彭勇连脸微微一红,叶明昊刚来的时候就提到了工作作风问题,纪委也专门进行了检查,但是力度确实不够,主要是他之前受朱天亮压制,习惯了温和的方式处理问题。而很显然,这并不能让叶明昊满意。
“看来,纪委是他的一把刀,必须要亮出来,不见血不行啊。”彭勇连心中暗叹。
这时叶明昊转头对区委副书记曲宁康道:“宁康同志,前段时间,我让你牵头拟定干部督导考核机制,进度如何了?什么时候能拿出来?”
曲宁康一愣,心中有种不祥的预感,道:“初稿已经差不多了……”
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