主测评情况以及接替人选都一一列了出来。
“拟提拔重用干部八人，调整后还有十名差额，这一次不一起安排，后续根据情况再在工作中考察调整。”
“我注意到，之前我们的干部职数安排得太满，这样带来一个问题，那就是除了退二线、提拔或者被查处，就没有位置空出来，调整挪动的空间很小，活力不够，我建议以后常态化保留一部分空缺岗位，不定期补充，让更多人看到希望，让更多人脱颖而出。”
叶明昊笑道：“你说得对，我觉得有些单位的职数太多了，领导太多，并不一定就能把工作干好，有时候反而会相互扯皮，关键是要让干事的人在合适的位置上。”
“这批干部明天上午上办公会，下午上市委常委会，尽快调整到位。”
6月11日上午，叶明昊主持召开书记办公会。
由于他身兼两职，因此这个五人小组会，就只有四个人。
纳兰薇先是介绍进一步加强慵懒散治理的方案，大家听了都没有什么意见。
随后她便介绍干部考察及拟调整的人事方案。
副书记郭齐泰听着，眉头不由自主地皱了起来。
这次调整的干部中，有三个人是他很熟悉的，其中两个正处级，一个副处级。
这也算是他到江都以后培养的亲信，其中两个在区县担任副书记，一个是市国资委的副书记。
这几个人在他看来都是有发展潜力的，有机会再进一步提副厅，成为江都中层骨干，将来可以独当一面。
结果组织部居然直接建议把他们调整为非领导职务，这简直是断他们的前途了。
“纳兰部长，这一批干部中，有很大一部分正是年富力强，工作能力也不错，怎么就忽然调整呢？”
“干部考察、考评是没错，但是我们也不能仅凭一次考察，就
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