“组织部是管干部的部门，徐浩东出了问题，外面怎么看、怎么说，我们管不着。我们能管的，是把工作干好，把规矩守住。要有组工干部的定力、静气……”
散会以后，叶明昊把副部长周文仲、蒋巍峰、章行简留了下来。
“部里的情况你们最熟，日常运转要抓起来，具体事情我们定期商量。”
“特殊时期，希望大家都打起精神、相互配合，把组织部的日常工作抓好。”
“这段时间，也是考验大家的时候。”
几人都表态要按照叶明昊的要求努力做好本职工作，加强请示汇报。
徐浩东担任了四年多的组织部长，跟他牵涉的人很多。
他这一落马，很多人都充满了担忧。
组织部内部，也人心浮动。
叶明昊这段时间把主要精力放在组织部。
分别跟一些中层干部进行单独沟通，提出了要求和希望。
11日下午，叶明昊组织部务会，提出了了几条具体的措施。
一是修订干部考核办法。实绩怎么记，群众口碑怎么听，政绩观教育的要求怎么落到考核指标里，都要明确下来。方案由周文仲牵头起草，月底报市委。
二是由纪检组跟市纪委联系，对组织部副处级以上干部的日常行应用大数据为开展一次自查自纠。
三是由蒋巍峰牵头，对徐浩东时期经手提拔、而且下面有不良反应的干部，开展一次回头看，重点核查干部人事材料。
……
洪道远办公室。
周青阳正襟危坐，一脸严肃地汇报工作：“书记，今年统战这一块，做了一些事。”
他把汇报材料递上去，上面罗列了统战部近期的重点工作开展情况，包括民营企业家座谈会次，商会牵线招引的项目落地了三个，港澳台侨的联谊
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