人的基数还是不够看。
因此许多猎头、大厂hr现在都聚拢在门口，像等待高考结束的家长一个个的翘首以盼.
青藤学院大门洞开，里面的学生一个方队一个方队出来，后面呜呜泱泱一眼望不到头。
“哎~~出来了出来了~”
这些可都是好苗子啊，挖过来10个，年终绩效肯定是优秀，那年终奖还少的了！
这下彻底激发起了所有招聘从业者的热情，手中那写着诱惑性标语的牌子挥舞的更加起劲儿了，
“哎~同学，阿里考虑一下，免试入职，待遇可谈！”
“百度百度，年薪百万，先到先得.”
“携程旅游，国内第一的旅游网站，来了就是骨干！”
“新浪微博招人，给股票，公司预计今年冲击上市，这是最好的入职机会”
“腾讯待遇就是贵，彼岸给的我加倍！”
当李武带着自己班的同学出来，就看到十数米外的栅栏外的人们舞动手上各自公司的牌子，有种机场接机的既视感.
只是瞅了一眼，李武就收回目光，带着自己的队伍，向属于他们班的大巴车走去。
半年前的自己，对这些大厂有种只敢远观的敬畏之心，其实考试前他曾尝试去其中一家大厂想要面试，打算万一失败看还有没有另一个出路兜底。
可对方只是问了一嘴学历，就格外坚决地“婉拒”了，连面试的机会都不给。
感觉在高高在上的大厂hr眼中，看他跟看路边叫花子没什么区别。
当青藤考试通过后，这些人态度来了个180度的大转弯，自己成了炙手可热的香馍馍，连面试资格都没有的他一跃成为可以免试入职的存在，这种反差反而让当时李武感觉的自己好像没有想象中的那么弱。
想要别人看得起，只有更加努力变
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