默来到彼岸一步步成为部门总监级高管，年薪数百万。
一开始独立出来做员典，范典想的很简单，想要贯彻彼岸的精神，然后证明自己的能力，可随着业务的发展，他感受到这件事情的重量和意义，他也发生了巨大的变化。
就是因为范典以前走的太顺了，看到这些触目惊心的案子，才更会感觉怒其不争，义愤填膺，见的越多，感觉自己的力量就愈发渺小，因此陷入囚笼。
在下属和同僚面前，范典从来不会流露出丝毫软弱的一面，如果面前不是陈默，他任何委屈苦难都不会表露出来，给出的是符合预期和超出预期的结果。
但现在的范典没有带着面具，这半年他承受了太多，在这一刻卸下了全部武装。
陈默看着范典电脑里面那一桩桩、一件件触目惊心的案例，满屏幕的图文材料，字里行间透露着“吃人”两字。
半晌后，范典抬头有些茫然地问道，“头儿，您说世道怎么就变成这样了？”
范典是他从小米带来的彼岸20名初始员工之一，他目前能承担起如此重任，更显不易。
他拍了拍范典的肩膀，勉励宽慰道，
“世道从来都没有变过，只不过有的事情被你看见了而已，这世上有太多的秘密，永远成了秘密。
而我们能做的就是把眼前的照顾好，有多大能力做多大事，岂能尽如人意，但求无愧于心！
你做的够好了！”
今天陈默甘愿当范典的情绪垃圾桶，这小子需要宣泄，也需要走出来，就像两年前冲雷军抱怨的自己那样。
陈默故意挑了一些简单的话题，说道，
“怎么听你说了这么半天，好像员工讨要加班费的案子反而是最少的？”
范典摇头苦笑，“加班没有加班费，已经形成了大家潜移默化的认知.”
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